公司是否可以將臨時工進行外包

隨著企業用工自主化，很多企業在員工調用的方面已形成規范。有的公司會暫時將內部的臨時工外包給其他企業進行人員補充。但是，公司是否可以將臨時工外包給其他公司嗎？

要知道，一般企業將臨時工外包給其他企業是不可以的，但是如果是人力資源公司就是可以的。因為人力資源公司與職工簽署的合同就聲明了會按照用工需求將員工外派到其他公司進行工作。

而尋求外包服務的企業，借助暫時勞務外包，企業可以規范管理，提升用工穩定。一方面，企業擔負委托人的有關業務，為委托人提供勞務資詢，有利于維護委托人的合法權利免受損害，為企業制訂有關的制度提議和適當的提議，進而可以適當地防止企業的作業隱患。

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