題-1_20191228144456693.png "懷化市永誠勞務(wù)派遣有限公司"){kind=logo}
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11 2022-07
永誠勞務(wù)｜勞務(wù)派遣公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移派遣的作用
疫情環(huán)境下，多行業(yè)的市場(chǎng)活躍度降低，很多小微企業(yè)不得不面臨市場(chǎng)萎縮，收入降低的情況。但是公司的運(yùn)轉(zhuǎn)依然要維持穩(wěn)定，入不敷出的情況下，許多中小企業(yè)對(duì)于自身運(yùn)營成本大呼困難。
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11 2022-07
永誠勞務(wù)｜勞務(wù)派遣?員工要注意哪些問題
勞務(wù)派遣是一類特有的雇工方式，它將以往的“擇人”與“雇工”一身的雙方法律行為轉(zhuǎn)換為勞務(wù)派遣企業(yè)、雇工企業(yè)和員工中間的三方法律行為，那么作為勞務(wù)派遣的主要參與群體，勞務(wù)派遣員工本身需要注意哪些問題？
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09 2022-06
怎樣選擇合適的勞務(wù)外包承包方
公司確認(rèn)將某個(gè)方面的項(xiàng)目外包后，之后的任務(wù)便是進(jìn)行選擇承包方。那么該如何選擇適合的承包方呢?
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09 2022-06
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣之間有何區(qū)別
勞務(wù)外包中，承包方直接監(jiān)管從業(yè)業(yè)務(wù)外包的員工，用人公司不直接監(jiān)管，用人公司的各類管理制度不適用作從業(yè)業(yè)務(wù)外包的員工，不然，等同于一只腳邁進(jìn)勞動(dòng)派遣門坎；勞動(dòng)派遣中的員工具體由用人公司直接監(jiān)管，被外派員工適用用人公司的各類管理制度。
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09 2022-06
公司是否可以將臨時(shí)工進(jìn)行外包
隨著企業(yè)用工自主化，很多企業(yè)在員工調(diào)用的方面已形成規(guī)范。有的公司會(huì)暫時(shí)將內(nèi)部的臨時(shí)工外包給其他企業(yè)進(jìn)行人員補(bǔ)充。但是，公司是否可以將臨時(shí)工外包給其他公司嗎？
